别笑话，为了争清楚家里边谁更乱花钱的问题，老友邹李和老婆争持了一个星期，冷战了两个星期，摔坏了一台手机……邹李认为该花的钱有必要要花，他老婆认为该省的能省的都要省……闹到最后差点闹离婚了。幸亏这样一个时间段老婆怀孕了，才把关注点搬运出去。
邹李在办公室也是很受气的，办公室的负责人显着是个人品坏、胸怀狭隘、水平差的家伙。单凭才干，邹李不知道比他好了多少。但问题是这个办公室里里外外都是那个负责人说了算。分明他是在瞎指挥，你却无法辩驳。你去找领导反响，领导先给你一句便是服从组织，还给你组织了一个打小报告的罪名。说不定那天就给你穿上了小鞋。
其实家不是说理的当地，你赢了理，或许输了家庭。君爷认为，除了一些底线性的问题外，咱们都应该学会容纳。只要容纳，你才干撑起调和。很多工作都是小事罢了，弄不好就变成了大工作。
办公室也不是说理的当地，也不是论才干的当地。说来说去，你在办公室看到的都是凳子，都是位子，而不是才干和道理。说的不切实际点，领导好像需求更多是奴才而不是人才。除非那个当地的确一般的人做不到没办法。
咱们更多的时分要学会调理自己的胸怀。看淡看清看透全部。
